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人事部门很头疼:人才流失率居高不下,优秀员工招不到、培养不了、留不住。

业务部门就更担心了。别人的团队上下齐心,而你的团队没有激情,没有干劲,没有责任感。

归根结底,你缺乏一套科学的、可实施的领导方法论!