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中层管理者在企业中起着承上启下的作用,相当于企业运营的枢纽。公司的决策要执行,要到达基层,岗位很重要。

中间层的价值主要是减少管理范围。对于一个小组织来说,不需要那么多的管理层级,所以不需要中层管理者。对于大型组织来说,如果没有中层,管理范围太大,管理会非常低效。

做一个中层管理者并不容易。在它的位置上不容易把前面的和下面的连接起来;其作用不易,兵将随引。在其作用中穿针引线并不容易;对其功能负责并不容易。