学习能力是个人在职场中不断晋升的潜力。

任何职场上的升迁都是需要战功的，不可能凭借领导的纯爱给你升职。事实上，在正式的职场中，没有哪个领导会单纯的喜欢你，除非你长得漂亮或者对他/她有胃口，但这种情况一直在蔓延。

立功的基础是机遇和准备。只有你总是比别人多学习，多准备，你才更容易在机会来临时把握住，从而赢得战功，获得晋升的机会。

洞察力决定了个体能否更好地融入群体。

有些人学习能力很强，但不善于观察。他们只在乎自己想表达什么，却不在乎别人怎么说。这种人前期可能因为战功而取得一些成功，但后期也难逃被同伴抛弃的命运。

职场是一个分工明确的团队，团队中有不同类型的伙伴。洞察可以帮助我们更好地从细节中总结出每个人的特点和习惯，优化自己的工作流程、工作方式、合作模式甚至与团队的沟通方式。

洞察是不断观察和总结的结果，无论是团队内部的洞察，还是对业务的洞察，通过不断的积累，最终都会总结成这个行业的底层运营逻辑。越早看清楚，机会就越多。

一个内向的人也可以在职场上取得成功，一个情商低的人也可以通过多年的模仿和学习打开自己的情商天花板。但社交或情商的前提是学习和洞察力。我们不能本末倒置。

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