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面试是通过书面、面对面或网上交流(视频、电话)的方式,考察一个人的工作能力和综合素质。通过面试可以初步判断应聘者是否能融入自己的团队。是主办方精心策划的一次招募活动。在特定情境下,面试官对应聘者的谈话和观察,是由表及里评价应聘者知识、能力、经验和综合素质的主要手段。

面试是公司挑选员工的重要方法。面试为公司和应聘者提供了一个双向沟通的机会,使公司和应聘者相互了解,从而使双方对是否录用做出更准确的决定。